Notre stratégie d’entreprise, ainsi que l’ensemble de nos meilleures pratiques durables, sont nées des valeurs fondamentales du fondateur de notre société, Bernard Forey. Ce dernier a toujours placé l’innovation, la performance inclusive, le respect mutuel et la valorisation des équipes au centre de ses priorités. Considéré comme l’un des pionniers du développement durable, Bernard Forey a été récompensé une première fois il y a plus de 40 ans pour l’ensemble de son engagement et la mise en œuvre de pratiques équitables en Asie pour le bien-être de ses salariés (remise de la Légion d’Honneur).
À son tour, Dr. Jacques Marcille, le directeur général de notre société, a reçu en 2022 les Asia Responsible Enterprise Awards (catégorie Responsible Business Leadership) pour son dévouement exceptionnel et sa persévérance dans la défense et la promotion de l’entrepreneuriat responsable.
Notre équipe partage les idéaux hérités de ces deux hommes. Nos valeurs communes d’excellence, d’innovation, de durabilité et de partage sont au cœur de nos avancées et de l’unique performance inclusive de notre entreprise.
Depuis le lancement de notre Eau Kulen en 2013, nous avons obtenu de très nombreux résultats concrets en matière d’Innovation, de gouvernance d’entreprise et de pratiques opérationnelles durables, de création de valeur partagée, de qualité et de leadership, de parts de marché et de fidélisation de nos consommateurs, mais encore en matière de développement local, de diversité et d’inclusion, de bien-être de nos salariés, de rémunération équitable et de mobilité interne, de réduction de notre empreinte environnementale.
Nous poursuivons nos efforts pour un impact plus large et pour le profit du plus grand nombre, en tenant compte des trois piliers fondamentaux du développement durable.
Dans le cadre de notre programme de protection de la ressource, un ambitieux projet de reforestation a été lancé en 2018 dans la région des monts Kulen où est installé notre site historique d’embouteillage.
En partenariat avec la Fondation Archéologie & Développement (ADF), ce programme (le premier de ce genre au Cambodge) prévoit la réintroduction d’espèces d’arbres endémiques menacées d’extinction. Il comporte également un ensemble d’actions de sensibilisation à la protection de l’environnement, des écosystèmes et la biodiversité destiné aux jeunes générations des monts Kulen.
En 2022, notre entreprise a franchi une nouvelle étape en matière d’énergies renouvelables et de réduction de l’empreinte carbone avec la mise en oeuvre d’une première centrale solaire hybride innovante, l’une des premières de ce genre au Cambodge (centrale au sol de 650 kWp connectée à un système de batteries de 896 kWh).
Conçue par TotalEnergies pour les besoins de notre site historique d’embouteillage au pied des Monts Kulen, cette centrale assure une réduction significative de nos émissions de gaz à effet de serre ainsi que de notre consommation d’énergies fossiles.
À Kulara Water, nous valorisons l’importance du recyclage et du nécessaire management de tout conditionnement à travers la prévention, la réduction, le recyclage et la réutilisation (Objectif de Développement Durable n°12 : Consommation et production responsables).
Notre eau minérale naturelle Eau Kulen est disponible dans un emballage PET (Polyéthylène Téréphtalate), léger, solide et sûr. Cet emballage unique garantit une conservation optimale de notre eau minérale et l’assure d’être exempte de toute forme de contamination externe. Le PET, dont l’impact environnemental est sensiblement moindre par rapport à d’autres alternatives telles que le verre et l’aluminium, présente également de nombreux avantages.
Nos équipes jouent un rôle central dans notre stratégie globale de développement qui repose sur des principes fondamentaux d’excellence, d’intégrité, d’esprit d’équipe, de responsabilisation et de respect mutuel. Depuis le lancement de notre entreprise en 2013, nous avons créé une culture d’entreprise unique dans laquelle l’investissement de nos employés joue un rôle majeur, avec de réelles opportunités de développement pour chacun, tant au niveau professionnel que personnel.
Nous comptons en effet parmi nos priorités l’acquisition et la rétention des talents, le développement des compétences, l’assurance de salaires équitables et un juste équilibre entre niveaux de responsabilités et avancement de carrière, ancienneté et primes annuelles.
Dans le cadre de nos engagements pour le développement local, économique, social et culturel du Cambodge, nous apportons régulièrement notre soutien à de nombreuses causes de premier plan, ONG, organisations caritatives et évènements, en accord avec nos valeurs fondamentales. Depuis le lancement de notre société en 2013, nous avons ainsi soutenu la lutte contre le Covid-19, la Croix-Rouge cambodgienne, Pour un Sourire d’Enfant (PSE), le Ballet Royal du Cambodge, l’Angkor Ultra Trail, l’École d’Hôtellerie et de Tourisme Paul Dubrule, l’Association d’Entraide des Français de l’Étranger (AEFC), Water for All, l’Institut Pasteur, la Fondation Airavata…
10 Years+ of Creating Sustainable Impact
in the Kingdom of Cambodia
Total number of
direct employees
Women
Cambodian
Staff turnover
Total Employee Impact
(Total sustainable jobs supported, including our partner’s team dedicated to the sales and distribution of our products)
Sustainable, resilient and inclusive infrastructures
Manufacturing value and access to market
Job-Creation and Contribution to the country’s GDP
Carbon footprint reduction
Economic development and human well-being
Sustainable production and consumption
Sustainable management of natural resources
Sustainable lifestyles
Waste Management & Recycling
Sustainability reports
Productive employment, sustainable jobs and fair wages
Employee well-being, internal mobility and employability
Promotion of safe working environments
Skills development and Lifelong learning opportunities
Inclusive and sustainable economic growth for all
Multi-stakeholder partnerships for greater impacts
Policy Coherence for Sustainable Development
Knowledge sharing and cooperation
Integrated water resources management
Ecosystems protection
Wastewater treatment
Promotion of healthy lives and well-being for all at all ages
Employees health coverage
Equitable access to healthcare services
Access to Education and Learning opportunities
Education for Global citizenship and Cultural diversity
Green energy transition and carbon footprint reduction
Renewable energy efficiency
Ecosystems protection
Biodiversity and natural habitats restoration
Sustainable land management
Resource efficiency and Carbon footprint reduction
Risk reduction policies and strategies
Education programs on climate change
À Kulara Water, nous considérons notre écosystème global et son ensemble de challenges économiques, sociaux et environnementaux comme un tout indivisible, appelant à un ensemble d’engagements concrets et d’initiatives aussi innovantes que responsables à tous les niveaux.
Nous sommes également persuadés que notre croissance soutenue, ainsi que la reconnaissance unique de notre Eau Kulen, peuvent inspirer d’autres acteurs économiques à s’engager dans la mise en oeuvre de chaînes de valeurs plus inclusives, pour de plus grandes opportunités de développement pour tous. Notre engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) répond spontanément à de nombreux Objectifs de Développement Durable (ODD) fixés par les Nations Unies à l’horizon 2030.
